مقاله ترجمه شده کارآفرینی سازمانی 2017

 

چکیده

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه ی بین اجرای سیستم های اطلاعاتی با کارآفرینی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج می باشد. این پژوهش از نوع کاربردی و مقطعی بود. جمعیت پژوهش کارکنان مالی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج بودند. از پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده شد. از روش الفای کرونباخ برای برآورد پایایی پرسشنامه استفاده شد. اعتبار توسط اعتبار محتوا تایید شد. برای بررسی رابطه ی متغیرها از همبستگی پیرسون و روش های کندال استفاده شد. نتایج نشان دادند که رابطه ی معنادار و مثبتی بین اجرای سیستم های اطلاعاتی با کارآفرینی سازمانی وجود دارد.

واژگان کلیدی: مدیریت سیستم های اطلاعاتی، کارآفرینی سازمانی، توسعه ی سازمانی، استانداردسازی

————————————————

عنوان اصلی مقاله:  Investigating the relationship between implementation of management information systems with organizational entrepreneurship (Case study: Medical Sciences University of Yasuj)

ترجمه فارسی عنوان: بررسی رابطه ی بین اجرای سیستم های اطلاعات مدیریت با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی یاسوج)

تعداد صفحات انگلیسی:  ۶ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:   ۱۶ صفحه

دانلود فایل مقاله و ترجمه

 

مقاله ترجمه شده شخصیت متعهد و مشارکتی

چکیده

مشارکت کاری ، یک پیشایند و مرجع مهم برای برآیندهای سازمانی مختلف مثل رفتار شهروندی و بهره وری کارکنان است. تحقیق حاضر اگرچه به عنوان یک وضعیت تعریف شده است، اما به تفاوتهای فردی بالقوه در مشارکت کاری اشاره می کند و بدین معناست که کارکنان از نظر تمایل به مشارکت در کار با هم فرق دارند. این تحقیق،‌ اثرات ۵ ویژگی شخصیتی ( در آزمون پنج عامل بزرگ شخصیت[۱])، شخصیت خاص کار و خصیصه هوش هیجانی را بر مشارکت در کار در میان ۱۰۵۰ فرد شاغل مورد بررسی قرار داده است. تحلیل رگرسیون چندگانه سلسله مراتبی، ‌خصوصیات EI(هوش هیجانی)[۲]، آزادی تجربه ، حساسیت میان فردی، بلندپروازی و جاه طلبی، برونگرایی، سازگاری و درستکاری (وجدان) را به عنوان شاخص های مشارکت کاری مشخص کرده است.خصوصیت هوش هیجانی (EI) ، علاوه بر شخصیت مشارکت کاری را پیش�بینی می�کند. مفاهیم کاربردی و تئوریک این موضوع نیز توضیح داده شده است.

کلیدواژه ها : مشارکت در کار، شخصیت،‌ خصوصیت EI (هوش هیجانی)

——————————————————-

عنوان اصلی مقاله:      The engageable personality: Personality and trait EI as predictors of work engagement

ترجمه فارسی عنوان:  شخصیت متعهد و مشارکتی: شخصیت و خصوصیت EI به عنوان شاخصهای پیش بینی مشارکت کاری

تعداد صفحات انگلیسی:  ۶ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۲ صفحه

 

دانلود مقاله و ترجمه

مقاله ترجمه شده مدیریت فرآیند کسب وکار

چکیده

این مقاله، نقش فعلی و آینده ی سیستم های اطلاعات حسابداری را با تجزیه وتحلیل مسئولیت های اصلی حسابداران و حرفه ای های مالی نشان می دهد. در حالی که در حال حاضر چند یک از این مسئولیت ها به طور مناسب توسط پاسخ و فناوری های سنتی پشتیبانی شده اند، دیگر مسئولیت ها، چالش هایی را نشان می دهند که هنوز پاسخ های مناسب را ندارند و به همین دلیل سزاوار تمرکز در تحقیقات آینده می باشند.

این کار، پاسخ های آینده ی فناوری به چالش های دامنه ی حسابداری، مانند گزارش های تأیید و خارجی را پیش بینی می کند. فن آوری های شناسایی شده، شامل موارد زیر می باشد: سرویس های وب، دستگاه های تلفن همراه، محاسبات ابری، اسکن های زیست محیطی، هوش کسب وکار، یکپارچه سازی نرم افزار شرکتی، مدیریت فرآیند کسب وکار، ابزارها و فنون حسابرسی به کمک کامپیوتر و داده های بزرگ.

کلید واژه ها: حسابداری، سیستم های مدیریت اطلاعات، سیستم های اطلاعات حسابداری، دستگاه های تلفن همراه، ابر رایانه، اسکن محیط زیست، اطلاعات کسب وکار، یکپارچه سازی نرم افزار شرکتی، مدیریت فرآیند کسب وکار، تکنیک ها و ابزارهای حسابرسی به کمک کامپیوتر.

—————————————————————————————

عنوان اصلی مقاله:       Accounting Accounting Systems Tradition and Future

ترجمه فارسی عنوان:  سیستم های اطلاعاتی حسابداری: دستورالعمل های سنتی و آینده

تعداد صفحات انگلیسی:  ۱۱ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۱ صفحه

 

دانلود مقاله و ترجمه