مقاله ترجمه شده مدیریت دانش

چکیده

توزیع مکانی و رشد granularity(بخشی از حافظه در کامپیوتر) زنجیره های ارزش در شبکه های ساخت و تولید باعث افزایش پیچیدگی فرایند خلق ارزش بین سازمانی می شود و چالش های جدیدی در مشارکت آن ها و ایجاد یک نوآوری معمول مطرح می کند. دانش منبع اصلی پرداختن به این پیچیدگی است. با این حال در یک موقعیت بین سازمانی، تعارض هایی بین اهداف مدیریت دانش و اهداف مدیریت عمومی ایجاد می شود که باید جبران گردد. در مقالۀ حاضر به نقش واسطۀ دانش که نقش حمایتی در شبکه های خلق ارزش دارد پرداخت می شود. واسطه از ساختارهای خلق ارزش، پروسه ها و محصولات مصنوعی پشتیبانی و حمایت می کند و یک هم زیستی مناسب بین اهد اف مدیریت دانش و اهداف مدیریت عمومی ایجاد می کند.

کلید واژه ها: مدیریت دانش، شبکه های هم عملیات، خلق مشترک ارزش، نوآوری و خلق ارزش، ساخت و تولید توزیعی

—————————————————–

عنوان اصلی مقاله:  Knowledge Management in Value Creation Networks: Establishing a New Business Model through the Role of a Knowledge-Intermediary

ترجمه فارسی عنوان: مدیریت دانش در شبکه های خلق ارزش : ایجاد یک مدل کسب و کاری جدید از طریق نقش واسطۀ دانش

تعداد صفحات انگلیسی:  ۶ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:   ۱۴ صفحه

دانلود مقاله و ترجمه

 

مقاله ترجمه شده مدیریت استعداد

 

چکیده

اصطلاح “مدیریت استعداد” مدتهای مدیدی به معنای تجربه اندوزی بوده است اما در سراسر جهان تعاریف فراوانی برای آن یافت می شود، کاربردهایشان تغییر یافته و درحال حاضر با معیارهای فراوانی – و عمدتا ماهرانه ای- مورد استفاده قرار گرفته اند. این مقاله نشان می دهدکه چطور مهتوای مدیریت استعداد درهر صنعت و جغرافیایی هم مقداری نظری است و هم عملی. چطور میتوانیم متوجه شویم سرمایه گذاریهای استعداد بهینه سازی شده اند؟ طول عمر استعداد چیست و چرا مهم است؟ بعلاوه این مقاله چهارچوب سرمایه مردمی را که بعنوان یک پل جهانی بین شخصی مهم و پیامدهای شرکتی از قبیل معامله، عملکرد مالی، کیفیت، بهره وری، حفظ مشتری و فرایند و سیاستهای سازمانی که بهینه سازی استعدادِ کم و زیاد را می گرداند، ارایه کرده و شرح می دهد.

کلمات کلیدی: استعداد، مدیریت استعداد، طول(دوره) عمر کارمندان، سرمایه مردمی، سرمایه انسانی

————————————————————————-

عنوان اصلی مقاله:  From talent management to talent optimization

ترجمه فارسی عنوان:  از مدیریت استعداد تا بهینه سازی استعداد

تعداد صفحات انگلیسی:  ۸ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۰صفحه

 

دانلود مقاله و ترجمه